改削伪造工东说念主坐蓐日报表、潜伏绩效工资披发、伪造考勤记载"吃空饷"……入不敷出的他诳骗公司处分罅隙意象了"捞钱"的要害——

一番操作后，公司的钱流进了他的口袋。

"感谢稽查机关帮咱们公司清算了‘蠹虫’，还为咱们堵塞罅隙、拯救蚀本，公司当今处分圭表有序，里面老套问题莫得再发生。" 9 月 3 日，江苏某清水科技有限公司董事长助理对回拜的江苏省淮安市淮阴区稽查院稽查官说说念。

蓝本长进光明，却因计较作祟走上了侵吞公司公款、欺诈工东说念主工资的不法说念路。经淮阴区稽查院拿起公诉，7 月 4 日，张某因犯欺诈罪、职务侵占罪被法院判处有期徒刑二年三个月，并处罚款 2.5 万元。

盯上了公司的处分罅隙

2015 年，张某到家近邻的某清水科技有限公司使命。由于事迹卓绝，一年多就当上了五金车间活水线组长，处分着 40 余名工东说念主，解析招聘、探员线组工东说念主，统计上报工东说念主使命量。尽管收入并不低，但无节制的浪费民风加上 2017 年分辨"净身"出户，张某初始入不敷出，于是对公司公款动起了"歪心想"。

工东说念主逐日基础工资是按照工序单价乘以坐蓐数目得出的，公司财务部门按照坐蓐日报表核发工资。每年年头，公司会制定新一年度各个工序的单价，并向线组长传达。由于工序单价不公开，这让张某意象了一个"捞钱"的要害：若是我看法工东说念主传达工序单价时说低少量、将工东说念主的坐蓐数目在坐蓐日报表上少记少量，就不错诳骗信息差套取工东说念主们的工资，也扼制易被公司和工东说念主发现其中的猫腻。

怎样让多出的工资落入我方的私囊？张某缠绵将"黑掉"的坐蓐数目登记在与我方关系好的工东说念主的坐蓐日报表上，再让他们把多出的工资转给我方。张某很快将眼神锁定在了小李、小赵这两个听话且"靠得住"的工东说念主身上。

翻开贪欲的"潘多拉"魔盒

"新一年的坐蓐线照旧被我承包了，到技术我套公司的一些钱发到你俩工资卡上，你们回头转给我，我确定不会亏待你们的。" 2018 年头，张某将小李、小赵二东说念主安排在活轻薪高的岗亭后，对他们说说念。

小李二东说念主碍于率领泰斗，加之自己工资并不受影响，便愉快了。而后，张某初始将其他工东说念主的部单干作量记到小李、小赵的坐蓐日报表上，进而套取工资，连接骗取工东说念主工资 4.5 万余元。为了连接让二东说念主快慰理得地充任我方的"空手套"，张某隔三差五请二东说念主吃饭喝酒、探员上对二东说念主予以"罕见关照"。

纠合笔直莫得被发现，张某变得愈加鼎力妄为。2021 年，张某的"发小"小王到公司履新，并被安排在张某线组。可小王上了两天班就以为苦累，便把工资卡和使命证交给张某，让其襄助办理辞职手续。

这时，张某心生一计：与其从小李、小赵工资卡上转工资给我方，还不如径直用小王的工资卡套钱，既减少了风险，也镌汰了宴客吃饭等本钱，况且我方解析小王的考勤，没东说念主知说念他是否上班。

于是，张某初始将其他工东说念主使命量挪到小王的日报表上以骗取工资。张某还发现，公司有的工序固然因为工艺升级取消了，但财务部门并不知情，他又诳骗被取消的工序连接填报小王的坐蓐日报表上报给财务部门。至案发时，张某又虚报冒领工东说念主工资 5.29 万元。

适得其反终被发现

但是，张某欲壑难填，不仅把公司当成了我方的"取款机"，还打起了工东说念主工资的主意。

由于公司不公开工序单价和职工工资明细，张某便向线组工东说念主说："发到你们工资卡上的钱，有的不是你们的工资，而是我承包坐蓐线时公司用你们账户发给我的承包费，你们收到后要立即转给我。"

工东说念主们虽心生猜忌，但意象曾有工东说念主因对张某的使命安排有异议而被"穿小鞋"、扣工资的情况，追思得罪张某而被扣工资以致被除名，齐敢怒不谏言，就迎接了张某的条件。

内容上，张某让工东说念主转的工资并不是其口中的"承包费"，而是公司平常工序单价和张某向工东说念主传达的伪善工序单价之间的差额，以及公司给部分重膂力岗亭披发的绩效工资 , 这些齐是工东说念主们的血汗钱。而张某诳骗这种表情，骗取了工东说念主工资 7.9 万余元。

2023 年年头，公司在除名又名工东说念主经过中发现张某涉嫌职务侵占的印迹，在对小李等职工进行里面处理后，向公安机关报案。2023 年 10 月，公安机关以张某涉嫌欺诈罪、职务侵占罪移送淮阴区稽查院审查告状。

该院经审查认为，2018 年 3 月至案发，张某通过改削工东说念主坐蓐日报表的表情，将工东说念主工资先后披发到小李、小赵、小王工资卡上 9.79 万元的行为，应当认定为职务侵占；而张某潜伏公司平常工序单价和绩效工资的事实，欺诈工东说念主将已披发到手的工资转给他 7.9 万余元的行为，则应认定为欺诈。

2024 年 3 月，淮阴区稽查院以张某涉嫌职务侵占罪、欺诈罪向法院拿起公诉。经审理，法院作出上述判决。

被害单元是淮阴区要点招商引资企业，却因处分罅隙给了张某可乘之机。案件办理经过中，淮阴区稽查院办案团队屡次有观看该公司，针对该公司对中层干部穷乏有用监督、坐蓐日报表审核功能形同虚设、考勤轨制不健全等罅隙，制发稽查提倡书，提倡该公司接收终结线组长职能、对绩效探员恶果张榜公布、坐蓐日报表由工东说念主查对署名并请专东说念主复核监督、严肃考勤轨制等格式，幸免此类不法行为再次发生。

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